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La resolución 2400 de 1979 establece disposiciones que se deben cumplir respecto al mantenimiento diario de equipos, máquinas y herramientas, que como vemos en el exacto inicial, es responsabilidad del empleador administrar, para evitar la ocurrencia de enfermedades laborales y/o accidentes de trabajo.
Este documento proporciona información sobre el rol del vigía de seguridad y Vigor en el trabajo (SST) en las empresas. Explica que el vigía es un trabajador designado para predisponer, promover e informar sobre asuntos de SST entre los trabajadores y el empleador.
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La implementación de este sistema sigue una serie de fases clave para respaldar su cumplimiento y mejora continua.
El documento describe el objetivo y funciones del Comité de Seguridad y Vitalidad en el Trabajo de acuerdo a resolucion 0312 de 2019 que es la normativa peruana. El Comité busca promover una cultura de prevención de riesgos laborales y atinar a conocer los procedimientos correctos para su disyuntiva e instalación.
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Que el Capítulo 6 del Título 4 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015 establece las directrices de obligatorio cumplimiento para implementar el Sistema de Administración de SST que deben ser aplicadas por todos los empleadores públicos y privados, los contratantes de personal bajo modalidad de acuerdo civil, comercial o oficial, las organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, las empresas de servicios temporales y tener cobertura sobre los trabajadores dependientes, contratistas, trabajadores cooperados y los trabajadores en representación.
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